BHV cursus volgen

Arbowet over BHV

In de Arbowet van vóór 2007 stond beschreven dat er voor elke 50 medewerkers tenminste 1 BHV’er aanwezig moet zijn. Toen de Arbowet in 2007 werd aangepast, is deze regel komen te vervallen. Nu staat erin dat organisaties verplicht zijn om doeltreffende maatregelen te nemen op het gebied van bedrijfshulpverlening.

Een BHV’er binnen uw organisatie heeft een positieve bijdrage aan de veiligheid op de werkvloer. Daarom kiezen veel organisaties ervoor om een aantal van hun medewerkers een BHV-cursus te laten volgen. (Arbeidsomstandighedenwet 1998)

Hoeveelheid per organisatie

Wettelijk staat niet vastgelegd hoeveel BHV’ers er minimaal aanwezig moeten zijn binnen een bedrijf. Wel staat er in de wet dat er altijd genoeg BHV’ers aanwezig moeten zijn op locatie. Zo zal er erbij een onverwachte situatie altijd minimaal één iemand zij die geleerd heeft hoe hij/zij moet handelen bij zo’n situatie.

Het advies is dat er wordt gekeken naar de grootte van de organisatie, hoeveelheid aanwezigen en de veiligheid- en gezondheidsrisico’s die bij de organisatie horen bij het bepalen van de hoeveelheid BHV’ers.

Heeft u hier vragen over? Neem contact op met een van onze adviseurs.

Lees meer in dit artikel

Aanwezigheid BHV

Er moeten altijd voldoende BHV’ers aanwezig zijn in een bedrijf of organisatie. Als werkgever moet u bij het bepalen van het benodigde aantal BHV’ers dus rekening houden met ziekte, vakantie, ploegendiensten etc. Ook de samenstelling van uw personeelsbestand speelt een rol: bijvoorbeeld werknemers met een verstandelijke of lichamelijke beperking vragen een andere verdeling van de BHV-taken dan werknemers zonder beperking. Lees meer

De taak van een BHV’er is dat hij eerste hulp verleent bij ongevallen. De taken hebben vaak te maken met levensreddend handelen en huis te ontruimen bij een ongewenste situatie als brand.

Levensreddend handelen

• benaderen van schatoffer(s);
• beoordelen van bewustzijn;
• reanimeren met AED;
• stabiele zijligging;
• verslikking;
• wat te doen bij botbreuken, verstuikingen en brandwonden;
• symptomen ontdekken en handelen als BHV’er bij diverse ziektebeelden;
• behandeling van diverse letsels.

Brand en ontruiming

• de taken van de BHV’er;
• melden van incidenten (intern en extern);
• de rol van de professionele hulpverleners;
• wanneer wel en wanneer niet blussen;
• de gevaren en de blustechnieken;
• de werking en bediening van blusmiddelen en blustoestellen;
• ontruimingsprocedures.

Een BHV’er heeft een BHV-cursus gevolgd en weet precies hoe hij/zij moet handelen en bovenstaande taken op een correct wijze uit te voeren. Daarnaast volgt een BHV’er elk jaar een herhalingscursus om de kennis op te frissen en up-to-date te blijven over alles wat met BHV te maken heeft.

Lees meer

BHV Cursus volgen

In de wet staat beschreven dat iedere organisatie doeltreffende maatregelen genomen moet hebben op het gebied van bedrijfshulpverlening. Het hebben van een BHV’er is vaak één van deze maatregelen. Deze persoon is er namelijk voor opgeleid om adequaat te handelen wanneer zich een ongewenste situatie voordoet waarbij er eerste hulp verleend moet worden. Deze BHV’er is opgeleid met een BHV-cursus, tijdens deze cursus worden verschillende situaties in praktijd geoefend en is er een theorie gedeelte. Aan het eind van een BHV-cursus wordt er een examen afgenomen om te toetsen of de cursist de kennis voldoende beheerst.

Nascholing

Een BHV’er moet regelmatig geschoold worden, zo blijven de vaardigheden en de kennis van de bedrijfshulpverlener op peil. Hoe je als werkgever dit precies moet regelen, staat in de wet beschreven, Maar het wordt geadviseerd om elk jaar aan nascholing te doen, dit omdat  een BHV-certificaat 1 jaar geldig is. Soms wordt geadviseerd om vaker aan nascholing te doen, dit heeft dan te maken met de veilheid en de risico’s in een organisatie. Hierbij ligt de keuze bij de werkgever(s).

Geldigheid BHV certificaat

Wanneer een cursist de BHV-cursus voldoende afrondt, krijgt hij een BHV-certificaat opgestuurd met daarbij een BHV-draagpas. Deze BHV-pas moet de BHV’er is één jaar geldig en moet hij/zij altijd bij zich dragen. Zoals hierboven al vermeld staat, moet de cursist na een jaar een herhalingscursus doen. Deze cursus moet elk jaar gevolgd worden om gecertificeerd BHV’er te blijven.

De BHV-draagpas die gecertificeerde BHV’ers ontvangen als zij de BHV-cursus bij Uw Bedrijfshulpverlening met goed gevolg afronden, is 1 jaar geldig. Uit ervaring is gebleken dat minimaal 1 herhalingscursus per jaar nodig is om uw BHV’ers geschoold en geoefend te houden. Lees meer