Hoeveel BHV’ers moet je opleiden? Op deze vraag valt geen eenduidig antwoord te geven. Als we kijken naar wat de wet hierover zegt, zien we staan dat er altijd minimaal 1 BHV’er aanwezig moet zijn binnen de organisatie. De keuze, wat betreft het werkelijke aantal BHV’ers, ligt bij de werkgever. Dit is een belangrijke taak en dient uiterst serieus genomen te worden. Er zijn een aantal factoren die kunnen helpen bij het maken van een keuze hoeveel werknemers moeten worden opgeleid.
Hoeveelheid BHV’ers volgens de Arbowet
In de Arbowet staat dat de werkgever, ten alle tijde, zorgt voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers. Hierbij kijkt hij naar alle aspecten die verbonden zijn met de te verichte arbeid. Hierbij neemt de werkgever de volgende regelgeving in acht:
- Artikel 3 van de Arbowet zegt dat de werkgever beleid moet maken dat is gericht op zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden. Meer informatie hierover in: artikel 3 lid 1 e.
- Artikel 15 van de Arbowet vermeldt dat de werkgever zich mag laten ondersteunen door deskundige bhv’ers. Hier staat ook beschreven wat de taken van de bhv’ers zijn en de verplichting tot opleiden van de bhv’ers binnen de organisatie. artikel 15.
Factoren die kunnen helpen bij het bepalen van het aantal BHV’ers
Het aantal BHV’ers dat binnen het bedrijf aanwezig moet zijn, is onder andere afhankelijk van:
- Aanwezige risico’s in het bedrijf (RI&E)
- De omvang van het bedrijf
- Het aantal aanwezigen (zowel klanten als werknemers)
- Het aantal niet-zelfredzame personen
- Aanrijtijd van de hulpdiensten
- De wijze waarop BHV-taken worden verdeeld (wanneer er sprake is van meerder BHV’ers)
- Externe risico’s. Door bijvoorbeeld naastliggende bedrijven
Scenario’s schetsen
Het schetsen van scenario’s is een handig hulpmiddel om inzicht te krijgen in hoeveel BHV’ers nodig zijn. Het schetsen van een scenario houdt in dat je bepaalde gebeurtenissen na gaat bootsen. Voorbeelden zijn: een ontruiming, brand of een reanimatie. Tijdens zo’n nagebootste situatie krijg je een beter beeld van wat goed gaat én wat beter zou kunnen of bijvoorbeeld of er nog een BHV’er opgeleid moet worden.
De volgende scenario’s zijn scenario’s die nagebootst kunnen worden:
- Brand
- Ontruiming
- Eerste hulpverlening
- Extern risico
- Een ongeluk met een chemische stof
RI&E als hulpmiddel
Het opstellen van een RI&E (Risico-Inventarisatie en Evaluatie) is een handig hulpmiddel om het aantal BHV’ers te bepalen. Hierin staat een overzicht van alle risico’s die mogelijk op kunnen treden en hoe hiermee omgegaan moet worden. Soms staat er in het RI&E al opgenomen hoeveel BHV’ers er aanwezig moeten zijn en anders zou de hoeveelheid bepaald kunnen worden a.h.v. hiervan. Lees hier meer over de invloed van covid-19 op de invulling van de RI&E.